在信中简要介绍自己的教育背景、工作经验和技能，并表达对底特律变人的兴趣和动机。确保简历和作品集内容与底特律变人的工作职位需求相符。通过人际关系网络，获得更多有关底特律变人的内部信息和机会。这有助于增加个人知名度，并吸引底特律变人的注意。
康纳加入底特律变人的最佳方法是通过以下步骤：
1. 获取底特律变人的联系信息：查询底特律变人的官方网站或社交媒体页面，找到他们的联系信息，包括办公室地址、电话号码和电子邮件地址。
2. 编写求职信或发送邮件：根据求职要求和个人背景，撰写一封针对底特律变人的求职信或发送邮件。在信中简要介绍自己的教育背景、工作经验和技能，并表达对底特律变人的兴趣和动机。
3. 提交简历和作品集：将个人简历和与底特律变人相关的作品集发送给他们，以展示你的才华和能力。确保简历和作品集内容与底特律变人的工作职位需求相符。
4. 参加招聘活动或职业展览：如果底特律变人举办招聘活动或参加职业展览，尽可能参加，与他们的代表面对面交流，并展示自己的技能和专业知识。
5. 建立关系：利用社交媒体平台或行业活动与底特律变人的员工建立联系。通过人际关系网络，获得更多有关底特律变人的内部信息和机会。
6. 自我推广：利用个人网站、博客或社交媒体平台展示自己与底特律变人相关的项目、案例或研究成果。这有助于增加个人知名度，并吸引底特律变人的注意。
7. 关注招聘信息：定期关注底特律变人的官方网站、社交媒体或招聘网站上发布的工作职位。如果有合适的职位空缺，立即提交申请并按照指示完成面试和评估过程。
8. 联系人力资源部门：如果已经联系过但没有得到回应，可以考虑直接与底特律变人的人力资源部门取得联系，咨询申请进展情况或提供补充材料。
康纳想办法离开底特律变人的最佳方法是：
1. 表达个人需求：康纳可以主动与上级或人力资源部门进行沟通，坦诚地表达自己的需要和愿望，包括职位转变、地点变更或更具挑战性的工作任务。
2. 提供合理解决方案：康纳可以提出一些建设性的解决方案，以满足自己的需求，并在公司和个人之间寻求共赢。
3. 寻找内部机会：康纳可以积极寻找公司内部的其他职位机会，与其他团队合作或调动部门，以获得更好的发展机会。
4. 寻求培训和发展机会：康纳可以向上级或人力资源部门提出参加培训课程、专业讲座或外部研讨会的请求，以提升自己的专业能力和知识。
5. 寻找新的职业机会：如果康纳在底特律变人无法找到满意的发展机会，可以开始积极寻找其他适合自己发展的职业机会，并准备好离开底特律变人。