这样可以避免混乱和任务交叉，同时也能提高工作效率。定期举行团队会议和讨论，分享进展和挑战，以及协商解决问题的方法。这对于团队的协作和效率非常重要。每个团队都有不同的情况和需求，因此需要根据实际情况进行调整和适应。
打造一个协调高效的游戏团队可以分为以下几个关键步骤：
1. 定义团队目标和愿景：明确团队的目标是什么，以及期望达到的愿景是什么。确保所有团队成员都能明白并且有共同的目标和愿景。
2. 明确角色和责任：确定团队中每个成员的角色和责任，并确保每个成员都清楚自己的职责范围。这样可以避免混乱和任务交叉，同时也能提高工作效率。
3. 促进沟通和合作：建立一个积极的沟通氛围，鼓励团队成员之间的交流和合作。定期举行团队会议和讨论，分享进展和挑战，以及协商解决问题的方法。
4. 设定清晰的任务和目标：确保每个团队成员都清楚自己的任务和目标，并且这些任务和目标是可量化和有明确的时间表的。这样可以帮助团队成员集中精力和资源，达到更好的效果。
5. 鼓励创新和共享：鼓励团队成员提出新的创意和想法，并促进共享。建立一个相互尊重和支持的环境，让每个人都感到自己的贡献受到重视。
6. 建立有效的决策机制：确保团队中有一个明确的决策层次结构，并制定有效的决策机制。这样可以避免决策拖延和冲突，提高团队的决策效率。
7. 提供适当的培训和支持：为团队成员提供必要的培训和支持，帮助他们提升技能和知识。这样可以提高团队的整体素质和能力。
8. 关注团队氛围和文化：建立一个积极健康的团队氛围和文化，鼓励团队成员之间的互相支持和尊重。这对于团队的协作和效率非常重要。
以上是打造一个协调高效的游戏团队的一些建议。每个团队都有不同的情况和需求，因此需要根据实际情况进行调整和适应。