他们需要明确传达团队的目标和期望，并确保每个成员都能理解和履行自己的任务。他们需要能够建立一个良好的团队氛围，鼓励团队成员之间的合作和支持。他们需要能够评估各种选项的优劣，并在压力下做出明智的决策，以确保团队的成功。他们需要了解每个成员的个人兴趣和目标，并提供相应的支持和激励，以提高团队的整体表现。
从游戏中学会领导力可以成为团队中的核心力量的原因如下：
1. 战略规划能力：游戏中的领导者需要制定战略计划来达到团队的共同目标。他们需要评估团队成员的技能和潜力，并制定相关的策略和计划，以确保团队能够有效地协同工作并取得成功。
2. 沟通协调能力：在游戏中，领导者需要与团队成员进行密切的沟通，确保信息的流动和理解。他们需要明确传达团队的目标和期望，并确保每个成员都能理解和履行自己的任务。
3. 团队合作能力：游戏中的领导者需要能够带领团队进行合作和协作，以充分发挥团队成员的优势，并有效地解决团队面临的问题和挑战。他们需要能够建立一个良好的团队氛围，鼓励团队成员之间的合作和支持。
4. 决策能力：在游戏中，领导者需要能够做出快速而准确的决策，以应对不断变化的情况和挑战。他们需要能够评估各种选项的优劣，并在压力下做出明智的决策，以确保团队的成功。
5. 激励和激发能力：领导者需要能够激励和激发团队成员的潜力和动力。他们需要了解每个成员的个人兴趣和目标，并提供相应的支持和激励，以提高团队的整体表现。
通过游戏中学习和培养这些领导力能力，一个人可以成为团队中的核心力量。他们可以带领团队朝着共同的目标努力，激发团队成员的潜力，协调团队的合作，并做出明智的决策，以取得成功。游戏中的领导经验也可以在现实生活中应用，帮助一个人成为一个具有影响力和领导能力的人。